O cenário atual é delicado e adaptar os negócios a essa realidade não tem sido a tarefa mais fácil para os empreendedores. Por isso, observar as tendências para empresas que estão começando a surgir ajuda a dar um norte para as estratégias.
O comportamento humano, a tecnologia e os temas que estão em alta nessa fase de pandemia tem exigido que as empresas repensem ações, ideias e caminhos para crescer junto com suas equipes.
Por isso, reunimos neste post tendências para empresas que todo empreendedor deve acompanhar para se reinventar no ambiente digital conectado e colaborativo no qual vivemos hoje. Confira!
5 tendências para empresas para ficar de olho
1. Menos teoria, mais prática
“A palavra convence, mas o exemplo arrasta”, essa frase de um autor desconhecido descreve bem a ideia dessa primeira tendência para empresas.
Diante de um cenário onde é possível analisar e criar estratégias, as ações em si é o que consolidam os movimentos.
Durante a pandemia, por exemplo, vimos o setor de varejo migrar para o mercado online como forma de manter as vendas ativas.
Passando mais tempo em casa, as necessidades de consumo mudaram, aquecendo áreas que até então não apareciam entre as categorias de venda mais procuradas.
Esses movimentos exigiram que as empresas reavaliassem seu desempenho, onde existiam brechas e os objetivos do negócio para transformar as respostas em ações efetivas para a marca.
Por isso, os exemplos práticos são tão valorizados não só como inspiração, mas também como caminho possível para adaptar o trabalho em um novo cenário.
2. Crescimento do digital
Outra das tendências para empresas que se fortaleceu foi o uso do ambiente digital. Tanto como meio de trabalho das empresas como canal de vendas, de ensino a distância e até de prática de atividades físicas.
Esse crescimento favorece muito as empresas, pois os investimentos digitais são mais em conta e os benefícios geram outras economias úteis para as empresas.
As soluções digitais também facilitam a integração da rotina de trabalho das equipes, agilizam os processos, economizam tempo e melhoram o relacionamento.
Já pensou que a sua empresa pode estar perdendo oportunidades em não explorar essa tendência? Leia o post: G Suite vale a pena? 5 vantagens que você deve saber 📧
3. Mobilidade e diversidade nas equipes
Pegando um gancho no tópico anterior, temos outras das tendências para empresas que pode ser explorada nesse cenário colaborativo e integrado: a mobilidade e a diversidade nas equipes.
Os debates sobre diversidade de gênero, diferenças regionais e sociais estão sendo discutidos de forma aberta e mais ampla.
Nas empresas, o debate chega com a ideia de ampliar as possibilidades contratação, já que as ferramentas do G Suite, por exemplo, permitem o acesso pela internet, de onde o usuário estiver.
Então por que não contratar um profissional de outra cidade ou estado para colaborar em um projeto, através de videoconferências interativas?
Isso poderia trazer mais diversidade para as empresas, novas ideias e consolidar o modelo de trabalho remoto como alternativa eficaz para economizar custos.
4. Dados e pesquisas como guias
As tendências para empresas são reforçadas por dados de relatórios e pesquisas realizadas por instituições especializadas em estudo de mercado.
Essas informações mostram o potencial em nível amplo, o que ajuda as empresas a entender como isso se reflete na sua área de atuação.
Usando formulários próprios de pesquisa, por exemplo, é possível entender melhor o que o público-alvo espera, suas preferências, para quais ideias ele está mais aberto, etc.
Os resultados e sugestões podem ser analisados pela equipe em apresentações detalhadas com os gráficos que vão facilitar o entendimento do que pode ser realizado.
Complete a sua leitura: Dicas para uma boa reunião + ferramentas para ser produtiva.
5. Consolidação do trabalho remoto
O trabalho remoto é uma das tendências para empresas que vem caminhando há algum tempo já que não é uma mudança simples para grande parte dos profissionais.
Com a regularização do teletrabalho, como foi chamada a modalidade na CLT, a ideia cresceu ainda mais.
A pandemia acabou “forçando” muitas empresas a implementarem o home office e a possibilidade agradou muito profissionais.
As novas formas de trabalho são uma resposta direta a transformação digital nas empresas e as possibilidades de desenvolvimento que ela permite.
Uma gestão integrada favorece a colaboração, promove o bem estar e equilibra a rotina, principalmente dos profissionais das grandes cidades que são impactados diretamente ppor suas rotinas de deslocamento.
Empresas de olho no futuro
Olhando mais de perto, muitas das tecnologias, tendências para empresas e
as normas culturais que moldarão os ambientes de trabalho já estão transformando empresas com visão de futuro em todo o mundo.
E como mudanças estruturais, principalmente nas dinâmicas de trabalho precisam de tempo, a implementação não acontece ao mesmo para todos.
Quem sai na frente consegue se consolidar e se adaptar com certa facilidade a cenários críticos como o que estamos vivendo atualmente.
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